SIE MÖCHTEN IHR ARBEITSZEUGNIS SCHREIBEN
ODER VERBESSERN LASSEN?

In vielen Unternehmen ist es üblich, dass ausscheidende Fach- und Führungskräfte  selbst ihr Arbeitszeugnis schreiben dürfen. Gerade in Aufhebungsverträgen wird häufig vereinbart, dass der Mitarbeiter einen eigenen Zeugnisentwurf vorlegen kann. Von den Arbeitgebern wird dies durchaus begrüßt, weil sie dadurch weniger Arbeit mit der Zeugniserstellung haben.

Zeugnisformulierungen

Grundsätzlich ist es zwar Sache des Arbeitgebers, das Zeugnis zu formulieren. Nach der Rechtsprechung ist es gleichwohl zulässig, die Formulierungshoheit des Arbeitgebers auf den Arbeitnehmer zu übertragen. Damit liegt es bei dem Arbeitnehmer darüber zu entscheiden, welche positiven oder negativen Leistungen er stärker hervorheben will (BAG, Urteil v. 09.09.2011, 3 AZB 35/11) und welche Zeugnisformulierungen er wählt.

Arbeitszeugnis selber schreiben

Was sich im ersten Moment vorteilhaft anhört, kann sich jedoch hinterher als Nachteil erweisen. Denn manch einer macht dabei Fehler, ohne es zu wissen oder will sich allzu sehr im guten Licht darstellen und trägt dabei zu dicke auf. Einen übertriebenen Entwurf muss der Arbeitgeber nicht akzeptieren, denn auch die von Ihnen vorgeschlagenen Formulierungen müssen die Grenze der Zeugniswahrheit und der Zeugnisklarheit berücksichtigen (BAG, Urteil v. 09.09.2011, 3 AZB 35/11). Und schließlich fällt es auch einem zukünftigen Arbeitgeber auf, wenn in jedem Beurteilungssatz nur Superlative verwendet werden. Dies ist übertrieben und wenig glaubwürdig. So ein Zeugnis schadet mehr als, dass es Ihnen nutzt.

ARBEITSZEUGNIS SCHREIBEN LASSEN

Wichtig ist, dass Sie in Ihrem Arbeitszeugnis einem zukünftigen Arbeitgeber zeigen, der geeignete Kandidat für die zu besetzende Stelle zu sein. Dies erreichen Sie nicht allein mit superlativischen Beurteilungen, sondern nur, wenn im Arbeitszeugnis Ihre individuellen Stärken zum Ausdruck kommen. Mit Ihren Kernkompetenzen, Fähigkeiten und besonderen Erfolgen heben Sie sich von anderen Bewerbern ab.

Mit der Zeugniserstellung erhalten Sie ein individuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis, das Ihre Stärken und Kernkompetenzen hervorhebt und dabei glaubwürdig bleibt. Das Zeugnis berücksichtigt zudem auch Ihre angestrebte Führungsposition. In Abstimmung mit Ihnen schreibe ich für Sie Ihr Arbeitszeugnis. Sie erhalten einen fertigen, unterschriftsreifen Zeugnisentwurf:

 als Word-Dokument
konkrete Zeugnisformulierungen
individuell
berufsspezifisch
mit besonderen Erfolgen und Kernkompetenzen
Beurteilung der Führungsleistung bei Führungskräften

Zusätzlich erhalten Sie eine persönliche telefonische Rechtsberatung bzw. Nachbesprechung Ihres Zeugnis-Entwurfes und Hinweise zum weiteren Vorgehen oder zur Vereinbarung in einem Aufhebungsvertrag.

550,00 Euro
(inkl. 19% USt,)

RATGEBER ZUM ARBEITSZEUGNIS

BEWERTUNGEN MEINER MANDANTEN